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如何保持企业竞争优势,且看日本企业的顽强生命力

时间:2015-09-24 11:18:11 作者:北京网站建设公司 访问量:

  当“九一八事变”经过84年,在沉痛的回忆之余,我们更应该深思:为什么“日本制造”是品质优良的代名词;而“made in china”则给人“山寨品”的印象?而日本企业寿命却名利前茅,存活超过百年的企业数不胜数。

  “师夷长技以制夷”,日本企业能保持顽强生命力及企业竞争优势的原因在哪?究其关键在于“人”,日本人认为工作才是人生的本质和真正含义。他们“工蜂”般高度敬业的职业态度,你有吗?

  忠诚

  与我们绝大多数国人不同,我们只把工作当成工作,是生活的一部分,日本人把工作当成是神圣的使命,真正当成自己的事业在做,企业员工与老板一条心。

  1、 站在老板的立场上思考问题;

  2、 与上级分享自己的想法;

  3、 时刻维护公司的利益;

  4、 琢磨为公司赚钱;

  5、 在外界诱惑面前经得起考验。

  敬业

  随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭不是日本企业挑选员工的首要条件。日企考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

  1、 工作的目的不仅仅在于报酬;

  2、 提供超出报酬的服务与努力;

  3、 乐意为工作作出个人牺牲;

  4、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息;

  5、 重视工作中的每一个细节。

  积极

  日本人不事事等人交代,哪怕起点比别人低,也能自动自发地做好一切。

  1、 从“要我做”到“我要做”;

  2、 主动分担一些“分外”事;

  3、 先做后说,给上司惊喜;

  4、 学会毛遂自荐;

  5、 高标准要求:要求一步,做到三步;

  6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

  负责勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感。日本员工凡事找客观原因,首先反思自己,获得信任。

  1、 责任的核心在于责任心;

  2、 把每一件小事都做好;

  3、 言必信,行必果;

  4、 错就是错,绝对不要找借口;

  5、 让问题的皮球至于你;

  6、 不因一点疏忽而铸成大错。

  效率

  在日本,高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。在中国也同样

  1、 跟穷忙瞎忙说“再见”;

  2、 心无旁骛,专心致志;

  3、 量化、细化每天的工作;

  4、 拖延是最狠毒的职业杀手;

  5、 牢记优先,要事第一;

  6、 防止完美主义成为效率的大敌。

  结果

  ”无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。日本企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

  1、 一开始就要想怎样把事情做成;

  2、 办法永远要比问题多;

  3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作;

  4、 没有条件,就创造条件;

  5、 把任务完成得超出预期。

  沟通

  日本人重视传承和进步,好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

  1、 沟通和八卦是两回事;

  2、 不说和说得过多都是一种错;

  3、 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;

  4、 培养接受批评的情商;

  5、 胸怀大局,既报喜也报忧;

  6、 内部可以有矛盾,对外一定要一致。

  团队

  团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,日本企业决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!

  1、 滴水融入大海,个人融入团队;

  2、 服从总体安排;

  3、 遵守纪律才能保证战斗力;

  4、 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;

  5、 多为别人、为团队考虑。

  进取

  个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。

  1、 以空杯心态去学习、去汲取;

  2、 不要总生气,而要争气;

  3、 不要一年经验重复用十年;

  4、 挤时间给自己“增高”、“充电”;

  5、 发展自己的“比较优势”;

  6、 挑战自我,未雨绸缪。

  低调

  日本员工才高不自傲,自己的功劳,从不在在同事面前炫耀。

  1、 不要邀功请赏;

  2、 克服“大材小用”的心理;

  3、 不要摆架子耍资格;

  4、 凡是人,皆须敬;

  5、 努力做到名实相符,要配的上自己的位置;

  6、 成绩只是开始,荣誉当作动力。

  成本

  日本企业将浪费视为企业管理的天敌,以浪费为耻,所以总是想尽一切办法去杜绝浪费。如丰田的精益管理就是解决浪费问题非常有效的方法,日本企业认为不产生价值的行为都是浪费。

  1、 报销账目,一定要诚信;

  2、 不耍小聪明,不贪小便宜;

  3、 不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;

  4、 珍惜工作的每一分钟时间;

  5、 每付出成本,都要力争最大收益;

  6、 记住:省下的,就是利润!

  感恩

  日本人不允许自己的过失,却对他人、对公司有甚少抱怨。再有才华的人,也懂得做事的机会是别人给的,也需要他人或大或小的帮助。

  1、 老板给了你饭碗;

  2、 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;

  3、 同事给了你工作中的配合;

  4、 客户帮你创造了业绩;

  5、 对手让你看到距离和发展空间;

  6、 批评者让你不断完善自我。

  综上,我们虽然痛恨日本这个曾经给中华民族带来巨大伤痛的国家,但日本生活品质、国民素质和国家经济的整体提升等很多方面,还是需要我们借鉴学习的。希望我们能够以理性、发展的眼光正确对待。

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